Beberapa pemegang izin kerja, termasuk pekerja kerah biru dan putih, baru-baru ini kartu kerja mereka dicabut setelah mereka melanggar aturan jarak aman.
Di forum online, saya telah melihat beberapa kesalahpahaman tentang pencabutan izin kerja. Sebagai tanggapan, saya ingin membuat tiga poin tentang apa hukum itu.
Pertama, tidak ada undang-undang yang mewajibkan mereka yang melanggar aturan jarak aman harus dicabut izin kerjanya.
Hukuman pidana (denda dan / atau hukuman penjara) diamanatkan oleh hukum jika pengadilan menemukan seseorang bersalah karena melanggar aturan, atau jika orang tersebut mengaku bersalah. Keputusan untuk mencabut izin kerja dibuat atas kebijaksanaan pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja (dikenal sebagai Pengendali, Wakil Pengendali atau Asisten Pengendali Kartu Kerja).
Kedua, mencabut izin kerja bukan satu-satunya pilihan yang tersedia bagi petugas kementerian.
Alih-alih pencabutan, kondisi tambahan dapat dilampirkan pada izin kerja, seperti mengharuskan karyawan untuk memasang ikatan yang akan hangus jika terjadi pelanggaran di masa depan. Mungkin juga izin kerja ditangguhkan alih-alih dicabut.
Ketiga, jalan lain tersedia bagi karyawan yang merasa bahwa keputusan untuk mencabut izin kerjanya tidak dapat dibenarkan.
Karyawan dapat mengajukan banding ke Menteri Tenaga Kerja. Jika itu gagal, karyawan dapat mengajukan permohonan ke pengadilan untuk peninjauan kembali atas keputusan untuk mencabut izin kerja. Seorang pengacara dapat membantu dalam mengambil langkah-langkah ini.
Peninjauan kembali adalah proses di mana pengadilan menentukan legalitas tindakan pemerintah.
Benyamin Joshua Ong
