Di antara praktisi industri SP PACE Academy memanfaatkan keahlian mereka dalam pelatihan dan metodologi pedagogis termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC), Bosch Rexroth Regional Training Centre (BRRTC), Singapore Semiconductor Industry Association (SSIA), dan Singapore Furniture Industries Council (SFIC) Institute.
SP memulai kemitraannya dengan PwC, mitra kolaborasi pelatihan, pada tahun 2018. Saat ini, kedua organisasi bekerja untuk mengembangkan serangkaian kursus yang terkait dengan analitik, visualisasi dan analitik data, kepercayaan digital, kecerdasan buatan, strategi cloud, dan tata kelola. Kursus-kursus ini dibuat berdasarkan riset pasar yang dilakukan oleh PwC, dengan upaya untuk menyelaraskannya dengan kerangka keterampilan.
Seorang juru bicara dari SP mencatat: “Kursus dalam kolaborasi ini unik jika dibandingkan dengan kursus singkat lainnya, karena sifatnya yang dapat ditumpuk memungkinkan peserta untuk memilih kombinasi kursus pilihan mereka yang akan mengarah pada ‘Analis Data Bersertifikat’, sertifikasi yang diberikan bersama oleh Singapore Polytechnic dan PwC. “
Tiga tahun lalu, SP, bersama dengan Bosch, mempelopori program manufaktur lanjutan intensif satu minggu terbaik di kelasnya (AMLead) ke Jerman untuk para pemimpin senior perusahaan lokal. Keberhasilan AMLead mengarah pada pendirian BRRTC di Singapura – kemitraan strategis untuk mendukung transformasi perusahaan dan tenaga kerja untuk manufaktur maju.
“SP menyediakan pelatih yang berkualitas bagi BRRTC untuk melatih para pemain industri dalam dasar-dasar Industri 4.0, bersama-sama mengembangkan konten pelatihan lokal di berbagai bidang seperti kecerdasan buatan industri, otomasi industri, robotika, dan mobilitas dan solusi perkotaan,” kata juru bicara SP.
Pada tahun 2019, SP PACE Academy memulai program kolaborasi kurikulum dan pelatihan bagi para profesional di industri gaya hidup untuk meningkatkan diri. Ini diresmikan pada bulan Desember tahun yang sama.
“Karena kebutuhan pelatihan industri diidentifikasi dan divalidasi oleh SFIC, kursus pelatihan didorong oleh permintaan, bukan didorong oleh pasokan. Dan mengingat situasi Covid-19 saat ini, kesenjangan pelatihan industri yang diidentifikasi lebih lanjut berada di bidang e-commerce dan logistik,” kata juru bicara SP.
Pada bulan Maret tahun lalu, SP juga memulai kemitraan dengan asosiasi perdagangan SSIA untuk mengembangkan dan mempromosikan kursus peningkatan keterampilan untuk industri semikonduktor. Selaras dengan tren industri terbaru, praktik dan kebutuhan pelatihan, SSIA mampu menyediakan para ahli dan praktisi industri yang dapat berkontribusi pada kurikulum.
Di cakrawala, adalah seri pelatihan soft skill untuk para insinyur, untuk mengembangkan komunikasi dan kelincahan belajar mereka, serta lampiran pekerjaan dan pengaturan penempatan di industri semikonduktor.
