Sebuah serikat pekerja Hong Kong mengecam langkah-langkah pemerintah yang ditingkatkan terhadap pembantu rumah tangga asing yang melompat pekerjaan sebagai “diskriminasi serius”, mengatakan tidak adil untuk menganggap hak pekerja untuk mengakhiri kontrak mereka sebagai “pelecehan”.
Federasi Serikat Pekerja Rumah Tangga Asia Hong Kong merilis pernyataan pada hari Senin setelah pemerintah mengatakan kepada anggota parlemen tentang kode praktik yang direvisi bagi agen tenaga kerja untuk “memerangi pelecehan” oleh pembantu yang secara prematur mengakhiri kontrak mereka.
“Kami sangat terganggu bahwa Departemen Tenaga Kerja memandang pekerja rumah tangga migran yang menegaskan hak-hak mereka untuk mengakhiri kontrak sebagai pelecehan. Adalah menyesatkan bagi publik untuk berpikir bahwa pekerja rumah tangga migran tidak memiliki hak untuk mengakhiri kontrak,” kata serikat pekerja.
“Ini akan membawa dampak serius bagi masyarakat untuk berpikir bahwa pekerja rumah tangga migran adalah budak dan dapat dengan mudah diganti.”
Di bawah kode praktik baru yang diterapkan pada 9 Mei, pemerintah mewajibkan agen tenaga kerja untuk memberi pengarahan kepada pekerja rumah tangga asing tentang peraturan imigrasi dan pengaturan untuk berganti majikan.
Agen juga tidak boleh membujuk pembantu untuk mengakhiri kontrak mereka secara prematur melalui insentif moneter atau lainnya, sesuai dengan kode yang diperbarui.
Di bawah pengaturan saat ini, pembantu rumah tangga asing yang ingin berganti majikan harus kembali ke tempat asal mereka dan mengajukan permohonan visa baru ke Departemen Imigrasi.
Mereka hanya akan dibebaskan dalam keadaan tertentu, seperti memiliki bukti disalahgunakan atau dieksploitasi, atau jika majikan tidak dapat melanjutkan kontrak karena migrasi, kematian atau alasan keuangan.
Jika pembantu dicurigai menyalahgunakan pengaturan, aplikasi visa kerja mereka dapat ditolak.
Serikat pekerja mengatakan itu adalah “diskriminasi serius” dan “ancaman” terhadap hak asasi manusia pekerja migran ketika majikan yang mengganti pembantu tidak dianggap sebagai pelecehan.
Pada Mei, kelompok itu mengatakan dua pekerja meminta bantuan tahun ini karena kontrak mereka dihentikan setelah hanya bekerja selama 10 hingga 15 hari.
Kelompok itu mengatakan pemerintah harus melihat alasan pemutusan kontrak dan berusaha melindungi pekerja migran agar tidak dilecehkan atau dieksploitasi. Mereka juga menyerukan pengarahan wajib untuk mendidik para pembantu tentang hak-hak mereka.
Kode praktik baru ini juga mewajibkan agen tenaga kerja untuk meningkatkan transparansi atas biaya mereka, seperti menyatakan apakah majikan dapat dikembalikan atau diganti dengan pekerja rumah tangga asing baru setelah pemutusan kontrak prematur.
Selama pertemuan panel tenaga kerja legislatif pada hari Senin, anggota parlemen Michael Lee Chun-keung menyarankan agar majikan membayar biaya kepada agen tenaga kerja melalui angsuran untuk meminimalkan kerugian mereka dalam kasus-kasus di mana pembantu asing melompat pekerjaan.
Tetapi Drew Lai Sai-ming, asisten komisaris untuk tenaga kerja pada dukungan kebijakan, mengatakan akan tergantung pada pasar untuk memutuskan.
Kode praktik mengatur semua agen tenaga kerja di kota, yang akan berisiko kehilangan lisensi mereka setelah melanggarnya.
Ada lebih dari 338.000 pembantu rumah tangga asing di kota ini, sebagian besar dari Filipina dan Indonesia. Kontrak kerja standar mereka berlangsung selama dua tahun.
Menurut Departemen Imigrasi, jumlah aplikasi visa dari pembantu yang dirujuk ke tim tugas khusus karena dicurigai berpindah pekerjaan mencapai 1.557 tahun lalu, turun dari 2.671 pada 2022 dan 5.844 pada 2021.
Ada 502 penolakan visa di antara aplikasi yang dirujuk tahun lalu, dibandingkan dengan 1.760 pada 2022 dan 2.833 pada 2021.
